为深入探讨学生培养与发展路径,切实解决学生在学业与职业规划中面临的困惑,集成电路学院依托“集思微享”学术交流平台,成功举办了第十六期活动——聚焦青年导师群体专题座谈会。会议由学院党委书记吴天柱主持,学院青年导师代表齐聚一堂,围绕“青年导师视角下:如何有效利用科研助理岗位促进学生全面发展”这一核心议题展开深入研讨。 座谈会上,党委书记吴天柱首先强调了学院在人才培养方面的核心使命。他指出,面对国家
集成电路学院2025-2026-1学期班级课表、课程清单如下:
一、主席团候选人资格条件 1.我院全日制在校本科生,竞选执行主席,原则上曾任院学生会部门负责人,具有两年以上的学生工作经历;竞选主席团成员,原则上曾任校、院学生会部门负责人,具有两年以上的学生工作经历,或为各类学生组织优秀学生骨干。 2.政治立场坚定,思想端正,有强健的身体素质、良好的道德品质、突出的工作能力,群众基础扎实,善于团结同学带动群众,有较强的责任意识和服务意识、敬业奉献、实干苦干
为进一步提升学生的就业竞争力,助力学生高质量充分就业,近日,集成电路学院举办“令人‘芯’动的Offer”简历与面试指导活动。本次活动特别邀请了华为的专家,为学生提供专业的简历制作和面试技巧指导。 招聘流程全解析,简历制作有秘诀 解析流程明方向。在学院展厅,华为招聘专家为同学们详细讲解了招聘流程,涵盖简历筛选、专业面试、业务主管面试到综合测评等关键环节。学生们通过大屏幕展示直观了解流程全貌,对华
“师徒制”项目是山东大学集成电路学院为在校本科生设计的一种科研实践计划,是学院落实一流本科教育建设,坚持科教融合创新培养人才的重要措施。学院自2022年开始实施《集成电路学院本科生科研“师徒制”项目》以来,学生在论文和竞赛等方面均取得了较好的成绩,师生满意度高。因此学院将继续推进实施第三期本科生“师徒制”项目。 项目采用揭榜制项目化的运作模式,设立“师徒制”项目创新基金,通过本科生—导师
2025年6月5日,南湖实验室人力资源部部长、人工智能中心负责人徐新根一行到学院访问交流,山东大学人才工作办公室常务副主任兼人事部副部长于东晓、学院党委书记吴天柱等陪同交流。 徐新根介绍了南湖实验室成立的背景、发展历程和人才招聘政策。他表示,山东大学集成电路学院在学术研究和人才培养方面实力雄厚,期待以此为契机,双方建立长期稳定的合作关系。 吴天柱对南湖实验室的到访表示欢迎。他指出学院现在正处于